A forma como o líder lida com as próprias emoções impacta diretamente toda a equipe. Um líder que explode facilmente, muda de humor com frequência ou toma decisões impulsivas cria um ambiente instável e inseguro. Já um líder emocionalmente maduro gera confiança, equilíbrio e segurança psicológica. Ambientes emocionalmente saudáveis produzem mais, erram menos e mantêm colaboradores mais engajados e motivados.