O feedback é uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento das pessoas. Quando ele é feito de forma clara, respeitosa e no momento certo, ele direciona comportamentos, corrige falhas e fortalece talentos. Empresas que não possuem cultura de feedback tendem a estagnar. Já empresas que estimulam o feedback constante criam equipes mais maduras, seguras e preparadas para crescer. O feedback não é crítica, é orientação para evolução.