Na noite de 21 de maio, a Engenharia de Líderes, em parceria com a ACIC Carazinho, realizou mais uma edição do Projeto Café, Liderança & Gente, reunindo empresários, gestores, líderes e profissionais para um encontro voltado ao desenvolvimento humano e ao fortalecimento das relações no ambiente corporativo.

Com o tema "Comunicação Não Violenta e Comunicação Assertiva", o evento foi conduzido por Franciélli Gross, CEO da Engenharia de Líderes, mentora organizacional e especialista em desenvolvimento de lideranças, e por Linara Silva, advogada, mestre em Direito e mentora sistêmica organizacional.

Durante a programação, as palestrantes destacaram que a qualidade da comunicação influencia diretamente a cultura organizacional, o clima interno, a produtividade e a capacidade das equipes de construírem relações de confiança. A abordagem trouxe conceitos práticos sobre como desenvolver uma comunicação mais consciente, respeitosa e estratégica, reduzindo conflitos, fortalecendo o diálogo e promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis.

Os participantes também refletiram sobre o impacto das palavras na liderança, a importância da escuta ativa, do feedback construtivo e da inteligência emocional como competências indispensáveis para líderes que desejam inspirar pessoas e gerar resultados sustentáveis.

Além do conteúdo técnico, o encontro proporcionou um espaço de networking, troca de experiências e conexão entre profissionais de diferentes segmentos, fortalecendo o propósito do projeto de aproximar conhecimento, pessoas e negócios.

O Projeto Café, Liderança & Gente, idealizado pela Engenharia de Líderes, consolida-se como uma iniciativa voltada ao desenvolvimento de líderes e organizações por meio de encontros que unem conteúdo prático, experiências inspiradoras e relacionamentos estratégicos. Em parceria com a ACIC Carazinho, o projeto segue contribuindo para a formação de lideranças mais preparadas para os desafios do mercado e para a construção de empresas mais humanas, colaborativas e sustentáveis.